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2020年2月17日Ctrl+D 收藏本站
陈烨凯：“注意别把他打醒了!”
傅立群不住喘息，忽然意识到了什么，喃喃道：“少爷?”
周昇收了晾衣叉，递给余皓，在餐桌前坐下，朝傅立群道：“传销好玩吗?我看好玩得很吧!老子千里迢迢来救你，你能不能争气点?”
傅立群道：“这不是梦?”
傅立群那表情，简直开始怀疑人生，余皓第二次见识到了周昇的神操作，不禁想起出发前他们还在争执，谁更了解傅立群一点。
现在他心服口服，周昇才是最了解傅立群的人。
“等等。”傅立群道，“我在做梦才对，你们怎么会……跑到我梦里来了?”
陈烨凯道：“我来解释吧。”
周昇又与余皓对视一眼，眼中带着笑意。陈烨凯朝傅立群解释，傅立群第二次眼里充满迷茫，时不时地看餐桌前的周昇与余皓。
“服不服?”周昇朝余皓说。
“服。”余皓对周昇的神操作彻底服了。
“不可能。”傅立群抓狂道，“这不可能啊!”
“你把你现在所在的方位告诉我们。”陈烨凯道，“就知道是否可能了。”
“快点吧。”周昇道，“还等着回去过年呢!你啰唆什么?!”
余皓道：“对啊，回家过年，哥哥。”
傅立群挠挠头，说：“可是我不知道我在哪儿。”
周昇差点摔下椅子去，陈烨凯马上道：“公司叫什么名字?”
“朗晖生物。”傅立群说，“就在经济开发区里……等等，这是真的?我的意思是……”
他走向餐桌，伸手去捏余皓的脸，周昇道：“哎!跟你不熟!”
余皓道：“你要捏别捏我的，捏你自己的啊!”
傅立群伸手捏自己的脸，又捏周昇的鼻子。
周昇：“……”
陈烨凯过来坐下，四人坐在餐桌前，傅立群说：“所以你们……总躺着，是这个原因?”
周昇道：“我们从来不没事躺着，是你才平时总躺着。”
余皓：“……”
陈烨凯道：“把过程说说，叙旧回头见了面再叙，立群，快。”
傅立群怀疑地看周昇，又看余皓，余皓说：“就当成在梦里头倾诉下吧，也没什么大不了的不是么?”
傅立群点了点头，说：“我记得我确实给你打了电话。”
“两次。”余皓说，“我们已经收到你的消息了。”
傅立群又说：“我开始没想到这是传销，心想阳明总不至于骗我……”
“等我抓住了他我要让他吃屎。”周昇道，“真的吃，你等着看。”
傅立群忙摆手道：“算了，他也不容易……”
“别扯有的没的!”余皓一声怒吼，“快说!天亮了!”
比起周昇与陈烨凯，傅立群显然更怕余皓发火，余皓几乎从来不发飙，正因如此，发起怒来才尤其有震慑力。他便开始回忆自己从关掉健身房之后，到抵达南陆的一系列经过——果然与他们猜的差不多。去年十二月下半月，两名合伙人都走了以后，原本来南陆打工的李阳明回了郢市，陪业已扑街的傅立群清盘算账。
说是清盘，却也没多少账能算，傅立群把健身房挂了出去，有人前来谈接手，前前后后十来天。结束之后，李阳明先走，傅立群收拾好东西，跨年前夜，在健身房里最后待了几个小时，看完跨年晚会。元旦当天，南下找李阳明会合。
李阳明安排他住酒店，一切有公司报销，傅立群颇有点不安，隔天又带他去参加公司里的同事团建，乘船出海玩，老大开始在船上朝他们洗脑讲课。
若没有第一次创业的失败，傅立群也许很快就会识破这是传销，但那时他正处于人生的低谷，三观统统被摧毁重建，每天都在接受来自内心的拷问与质疑，听到老大为他建立自信时，就像抓住了一根救命稻草。
“他们都是这样。”余皓说，“刚接触时，帮助你建立自信，不着边地把你吹捧一通。”
傅立群点头，说：“我被打击得太狠了，头头还特地让我发言，问了我创业失败的整个过程，团队同事一起帮我分析，没做好的原因出在哪儿……”
周昇只是安静地看着傅立群。
傅立群叹了口气，说：“可能有很长一段时间，我都没有建立过真正的自信，说爱情嘛，珊珊太优秀了，我差得她太远;说朋友，凯凯就不用说了，你俩也是这么光芒四射的……虽然这么说很不要脸，可我内心深处，一直渴望着别人来夸我，说我很好，告诉我，我是可以做好的。”
周昇破天荒地评价了一句傅立群的感情。
“你们相处的模式不对。”周昇说，“健康的感情，是爱人之间，互相都有倾慕，能发现和帮助对方发扬优点，消弭缺点。”
余皓说：“这也不能怪嫂子……”
周昇：“我没怪嫂子。只是凡事别老在自己身上找责任，有些人总是喜欢把自己失败的责任往外部环境推，有些人就喜欢把失败的原因往自己身上揽，无论哪一种过了头都是不行的。”
余皓道：“对，沟通是双方的，可有些事情总得自己先想清楚，尤其在工作与事业上。”
“那你说健身房没开起来，”周昇道，“是因为他没想清楚的问题?”
余皓道：“我不是这个意思!”
傅立群忙道：“别吵别吵，我现在相信你们不是梦了。”又继续说：“当时我真的很感动……”
傅立群在船上和大家团建的那天，确实感觉到了久违的感动，老大与同事的许多话，都能说到他的心里去，包括许多人在进入这个公司前，自信心几近垮塌崩毁，最后在彼此的互相帮助下，才重新慢慢地建立起来。
鸡汤就是这样，可以让人逃开现实的痛苦，建造起假象。傅立群因创业失败而消沉的意志，又重新在老大与同事们所描绘的美好前景面前建立起来，明白失败并不可耻，准备重新振作，投入工作里去。
但签完合同，报到上岗后，开始了为期三个月的培训，管吃管住，傅立群开始发现不对了。这个公司总会用反智的言论来煽动员工，狼文化之类已经算轻的了，各种讲故事、洗脑，确实许多高层也通过层层发展下线的方式赚到了钱，开着一溜豪车过来上班。
第137章 审问
公司的任务是让他们发展下线， 傅立群自然没有成功， 按章程，七天内没有完成第一个业务目标的， 就会被带去集中培训。同事们开始轮番上阵， 劝说傅立群， 巩固洗脑成果，傅立群已经有抗拒想法了， 但公司对付这种“软弱未根除”的员工， 非常有手段。